“黃海之濱，春潮激蕩，這片熱土生長著我們的希望……”每天清晨，徐圩新區的海岸線上，都能看到新區方洋管理學院的學員在激昂的歌聲中晨跑。 

　　在這群青春的身影中，不乏來自清華、北大等頂尖高校的莘莘學子。從曾經不毛之地的鹽堿灘，到如今的人才“吸金”高地，大家異口同聲地說：“是學院的‘創客講堂’教會了我們如何迎接新的崗位和新的挑戰，在這個處處充滿創新因子的小天地里，每個人都找到了實現自我價值的最佳路徑。”

　　“學院”與“園區”匯于一身，在很多人看來，這是一道“無解”的難題，卻在徐圩這片開發的熱土找到了完美的“交集”。一個開發區，為什么要辦學院？在身兼院長的新區黨工委書記、管委會主任石海波看來，這是新區踐行國家戰略大膽創新體制機制的重要成果，戰略意義不可估量?！半S著國家戰略的深入實施，開發建設的任務越來越繁重，只有建立一支志向高遠、直面創新前沿的人才儲備庫，新區的可持續發展才有真正的注腳?！贝蛟炀哂袊H化視野、優秀管理品質人才隊伍的搖籃和集聚高層次人才創新創業的示范基地，成為管理學院“內化于心、外化于行”的“校訓”。

　　“走進徐圩——發現自我——明確使命——揚帆起航——職業教育”，這是每位走進學院的學員在兩個月的時間里必經的五個階段歷練?！拔覀冊陂_班的時候，就給大家傳遞以終為始的信念，每個人都要事先找準培訓后的角色定位?！睂W院常務副院長范君說。與傳統的教科書式灌輸不同，學院的“混合式行動學習”特色教學模式更讓學員們易于接受大開眼界?！斑@里既有學以致用的專業知識，還能親身參與到模擬演練、頭腦風暴、管理沙龍等互動學習中來，在激烈的思想碰撞中，思維方式升華拓展，為今后更好適應崗位需求打下堅實基礎。”

　　在這個學院，倡導管理品質不僅體現在概念上、理念中，更重要的是體現在實踐當中?！靶聟^正在著力推進‘一帶一路’、國家生態工業示范園等重點項目建設，學院就是要充分挖掘學員的自身潛能，將新區的發展戰略與職業規劃緊密結合，真正做到學以致用?！痹侯I導錢明介紹說，在每個課題的跟蹤過程中，學院在激發大家實踐創新的同時，也鼓勵多借助“外腦智庫”的溝通銜接，增強學員對項目的歸屬感。成立僅一年來，學院完成新區管委會提出的課題研究30項，提出合理化建議近300條，其中“一帶一路”（徐圩新區）國際經貿合作區建設等重點課題成功實施并取得階段性成果。