金狗賀歲、吉犬迎春，伴隨著新春的幸福歡歌，新一年奮發進取的時間之門向我們洞開。 

　　收心歸位，迅速進入工作狀態，是紀律之要求、職責之所需。長假雖然美好，但畢竟有時間“有效期”。假期結束后，總會有“節后綜合征”隱隱發作，沉浸于節日的舒適自在，人雖到崗心卻未收，呈現一副庸懶散模樣。全體干部職工不僅不能缺崗缺位，更需要端正工作態度、嚴守紀律規矩，以身到、心到、責任到的干事狀態，投入到新一年的事業中。 

　　崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態”，雖是節日前后的暫時性表現，但同樣是作風建設的大問題。對于嚴重缺崗、人在崗心不在崗等節后“常見病”，各單位應做好警示教育和約談提醒等防控工作，該教育的教育、該批評的批評。在新年之始力戒庸懶散、告別不作為，定可以為集團公司全年風清氣正、奮勇勃發的環境氛圍打下基礎。 

　　人勤春來早，奮進正當時。新春伊始萬象更新，全體干部職工應立足新起點、昂揚新風貌，把精力集中起來、把干勁激發出來，以更加嚴實的作風、更加有力的擔當，向新的一年致敬獻禮。