為檢驗新員工半年工作成果，關注新員工職業發展。6月19日，建投公司組織開展了新員工半年述職考核工作。集團公司董事長閆紅民、副總裁張晗以及公司經營層參加活動并擔任評委，對新員工半年述職匯報進行打分。建投公司董事長鄭彬主持，公司全體人員參加會議。

　　此次半年述職，22位新員工從工作總結、成長感悟、下一步工作計劃及未來職業規劃三個方面對半年工作進行了述職匯報。質安部員工陳能旭說，入職第二天他就收拾行囊奔赴應急隔離宿舍現場，在疫情期間堅守崗位，感觸最深的就是，安全無小事。醫療應急救援中心項目經理苗健康這樣總結：做好事前策劃，才能有序推進工程進度。做好安全質量管理，才能將項目保質保量交付到使用方手里。經營計劃部的招采專員王彩霞對工作期望是：自我比較，自我激勵，爭取做到每天進步一點點。水務實驗樓的項目經理李亞林對今后的工作打算是要嚴抓安全管理，不允許出現一絲問題。 

　　建投公司董事長鄭彬從理想、努力、未來三個方面對新員工提出了要求。集團分管領導張晗與大家一同回顧了建投公司的發展歷程，她希望新員工們的快速融入新區，和建投公司一起開拓發展新篇章。

　　會上，閆董事長對新員工的述職工作進行了肯定。他說，建投公司作為新區的房建公司，承擔著建設新區的重要工作。尤其是取得了施工總承包資質后，公司從上到下需要從意識層面加強質量安全管理，落實施工管理的主體責任，加強主人翁意識，在安全底線面前絕不能退讓。他表示，歡迎各位新員工加入方洋集團這個大家庭。方洋集團作為新區國有企業，能夠向大家提供良好的發展平臺，只要各位新員工能夠做到不斷努力，積極進取，從技術、專業層面不斷進行自我提升，就一定能在方洋、在徐圩這片沃土上實現自我價值。