會上，述職人員突出重點，圍繞入職以來工作內容，從個人基本情況、主要工作業績、未來工作設想、意見建議等方面進行了匯報。與會領導及導師針對“菁英人才”述職內容進行提問，并提出意見和建議，同時就“菁英人才”綜合表現及下一步培養方向展開交流討論。 

　　下一步，水務公司將結合述職考核情況，針對性開展“菁英人才”定崗培養工作，通過全面系統的培養，切實做到人崗匹配、人盡其才，最大化激發“菁英人才”干事創業熱情和發展潛力。